回家等通知一等就没消息了可能是这8种原因

1、你没有及时跟进

面试后，不要妄想用人单位会先联系你。如果你还想得到这份工作的话，那么面试后的跟进就不是一个可选项，而是必选项。面试后主动和用人单位联系，哪怕只是简单地发一封邮件，表达你的谢意和对这次机会的渴望。及时跟进将有助于你在其他没有那么做的求职者中脱颖而出。

2、你的联系方式错误或缺失

即使你在简历里已经写明了联系信息，你也要在求职信上再写一次。你要做好这样的准备，说不定你的简历和求职信被分开来了，所以HR就没有办法联系到你。另外，要再三地检查你的邮箱地址和电话号码是否正确。如果联系方式写错的话，那就太不仔细了。

3、他们不急着招人

如果你申请的职位是新增的，那么用人单位可能不会那么急着招人到岗。他们会在一大堆求职者里挑挑拣拣，最后再确定人选。注意该职位招聘信息的最初发布时间，如果你是第一批去面试的人，那么用人单位可能想要等一段时间，有了足够多的人来面试之后再决定。

4、他们放假了

一个可悲的事实是：招聘是个季节性工作。人事经理也和其他人一样要放假，而你的面试很有可能就在某个负责人放假前刚完成。这样的话，负责人只有在休假回来后才能继续处理招聘事宜。

如果面试后一直没有回应，那么就有可能碰上了公司里的休假高峰，在暑假或者国定假期里很容易出现这种情况。

5、预算还没敲定

部门预算决定着是否能招人，以及可以给付多少薪水。公司的预算可能在不同的时间会发生变化，有些公司可能还要根据外部融资来决定，特别是那些刚起步的公司。所以，如果你没有接到用人单位的电话，那么可能是招聘的部门正在等待最后敲定的预算结果。

6、白天工作时间忙不过来

记住，招聘并不是人力资源部唯一要做的事情，更不用说除了人力资源以外，还有其他人会参与招聘决策。如果这时正好是人力资源行业最繁忙的时候，招聘这一类的事情很可能被视为一个不那么重要的东西来处理。

7、工作邀请已经发出

工作邀请已经发出，不过是给了别人。如果是这种情况的话，那么用人单位就是在等对方的回复，这个时候，他们是不会和其他的求职者联系的。

这一过程比你想象中的要更长，因为可能这个收到offer的人正在休假或者在和招人单位洽谈薪酬。在招聘岗位最终确定前，用人单位是不会让你知道的。

8、你应聘的职位已经不存在了

人事变动会重组部门，精简岗位，而你所应聘的那个岗位很有可能就不存在了。这类变动对高层影响更大，可能没有人会分神去通知你这个岗位已经取消了。

最后，无论面试有没有被面试上，都要保持乐观的心态，也不要焦虑的等待对方的回音，这其中的变数太多，可能对方对你很满意，但有比你更优秀的人出现，可能你觉得面试结果无望，也许在下一秒对方就给你发了offer，所以遇到面试没回音的情况，不要怀疑不要气馁，提高自身的能力，好工作自然找上门。